师徒结对传匠心，青蓝同心共成长——市十三中召开2021年青年教师工作会议

教育科研

2021-03-19 返回列表

师徒发展共同体全家福

阳春三月，万物吮吸着春天的甘露，我校的青年教师们也在汲取养分。3月15日下午，举行了2021年青年教师年度工作部署会议。校长孟祥忠、校党委书记熊鹰、教学副校长孙金花、工会主席蔡利军，教师发展处主任柳芳、全体青年协会教师及对应导师共聚一堂，共谋发展。

会议现场

2021年，我校提出“师徒发展共同体”，旨在青年教师的成长目标更精准、方向更明确，有规划、有寄语、有期盼。

规划中整体布局

副校长孙金花发言

孙副校长从大环境和小背景两个方面强调青年教师团队建设的必要性和重要性。她说，要充分发挥导师的引领作用，推动青年教师成长，建设一支高格局、宽眼界、优品质的青年教师团队，服务于学生成长、学校的发展。紧接着，她对青年教师和导师提出了两点殷切希望：希望青年教师能够站稳站好讲台，热爱教育事业和本职工作，虚心主动向前辈和导师们请教；希望导师们给徒弟一份期待，一份正能量，一个好的示范和精神引领。

教师发展处主任柳芳布置工作

“常规、专项、考核”三个关键词贯穿柳主任对我校青年教师培养工作部署的始终。一是常规学习落实到“一读一听”，读与听，既关乎青年教师的日常养分，还关乎青年教师的近期目标，在步步部署中，大家一一明确。二是专项提升细抓“五个一”，青年教师将分别从“写好一份年度成长计划，写好一份教学设计，上好一堂师徒同构课，写好一篇论文，做好一次分享”五个方面进行专项成长规划、实践和提升。三是考核评价重在过程与阶段，让亮点看得见，让考核面对面，让提升齐发力，让队伍共成长。

寄语中经验传承

签订师徒协议

青年教师和导师签师徒协议，现场充满感动与温暖。青年教师为导师送上了附上卡片的精致礼物，感恩师父的无私关怀。彼此脸上的笑容诠释了对彼此的珍惜和对未来的信心。

导师代表吴雄军老师发言

吴老师给予了青年教师三点建议：在不同时期做正确的事。希望青年教师三年站稳讲台，五年形成自己的教学风格，十年成为优秀的有影响力的带头人。踏实地正确做事。希望青年教师对学生严而有爱，真心融入课堂。自强不息，努力钻研。做一个有梦想、有方向、有力量的教师。

青年教师代表刘诗意老师发言

刘老师分享了自己的成长经历，每一次上课、每一次教学比赛及每一次班级事务的成功处理都离不开导师、同科老师们的帮助。同时分享了自己工作的一些心得，要想做好工作、提升自己，就要落到实处，勤奋钻研，注重实践。

期盼中共话未来

校长孟祥忠发言

孟校长对“师徒发展共同体”模式给予了高度评价。他希望青年教师处于一个正能量环境，有朝气、有活力并充满自信；希望导师发挥“薪火”“火炬”“灯塔”作用，引领好课堂，传播正能量，充分发挥示范引领作用；希望青年教师有良知、有责任、有激情、有梦想、有追求、有成长，做一个学生信赖、家长敬重，同行认可的好老师。

党委书记熊鹰发言

最后，熊书记对这次活动也进行了高度的肯定，对师徒结对的教师表示祝贺，同时也提出了几点要求：青年教师要做一个有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，要做到政治合格、业务精良、身心健全；导师们要做一个真诚的引路人，毫无保留地传授经验，做一个真诚的同伴，与青年教师共同成长，共同促进学校发展。
一个学校最大的底气是师资，最宝贵的财富是良好的教学氛围，最具潜力的是青年教师。青年教师强，则学校强，加强青年教师队伍建设，共同助力学校新发展，相信，“师徒发展共同体”会推动我校走向更光明的未来。

文:李儒价、张建华
图:宋文俊
审核：钱爱平
审批：孙金花
供稿部门:教师发展处

上一篇：无学习，不青春 ——株洲市第十三中学青年教师协会4月学习行回顾 下一篇：市十三中：株洲市数学学科带头人写给初三学生的话